Как стать HR-специалистом
Содержание
Профессия HR-специалиста появилась в России и других странах СНГ в конце 90-х годов прошлого столетия. Специальность быстро стала востребованной: сейчас эйчары есть в штате многих современных компаний. Они занимаются поиском и обучением подходящего персонала, ведением документации по кадрам и организацией мероприятий (от тренингов до корпоративных вечеров).
В своей работе HR-специалисты также применяют разные мотивационные методики (материальные, нематериальные и психологические) для повышения мотивации персонала. То есть по сути они работают не с бумагами, а с людьми. Это делает их ближе к коллективу и позволяет добиваться положительных результатов.
Где работает HR-специалист и что входит в его обязанности
Работники этой профессии трудятся в крупных организациях, в штате которых состоит большое количество сотрудников. В услугах эйчаров, помимо прочих, нуждаются банки, финансовые корпорации, производственные предприятия и супермаркеты.
HR-специалисты по долгу службы ежедневно контактируют с каждым работником, выслушивают имеющиеся у них жалобы и, при необходимости, разрешают споры, возникающие внутри коллектива. Если того требуют обстоятельства, менеджеры по персоналу выступают связующим звеном между рабочими и руководством, донося до начальства просьбы сотрудников.
Кроме того, в обязанность HR-ов входит:
- подбор подходящих кандидатов на должности в компанию;
- проведение собеседований с соискателями;
- отбор претендентов на должность и их обучение;
- содействие в повышении квалификации работников;
- аттестация сотрудников и оценивание результатов их работы;
- увольнение работников, не подходящих компании по компетенциям.
Эйчары также занимаются ведением трудовой документации на сотрудников. В некоторых организациях в их обязанность входит изучение показателей текучести кадров, анализ лояльности работников и продуктивности персонала.
Если вы задумались об этой специальности, но не уверены на 100%, то вам поможет определиться онлайн профориентация для школьников. Чаще всего именно она убирает все сомнения и помогает понять чего именно хочется от профессии в будущем.
Какие качества необходимы для профессии HR
Профессия экономист какие предметы сдавать
Работа менеджера по управлению персоналом требует знаний и навыков в области продаж, кадрового делопроизводства и психологии. Эйчар также должен быть виртуозным мотиватором, способным регулярно повышать мотивацию у сотрудников фирмы.
Разумеется, многие из перечисленных навыков приходят с опытом. Однако еще при поступлении в ВУЗ на HR-специалиста студент должен обладать такими человеческими качествами, как:
- общительность и дружелюбность;
- высокие организаторские навыки;
- чувство юмора (пригодится при разрешении конфликтных ситуаций на рабочем месте);
- стрессоустойчивость и готовность работать по 6 дней в неделю;
- хорошие ораторские способности (необходимы для проведения тренингов, выступления перед коллективом).
Будущий эйчар также должен уметь находить общий язык с людьми разного возраста, пола и взглядов на жизнь.
Как стать HR-специалистом
Обучиться на эйчара можно в ВУЗах, поступив на специальность «Управление персоналом». Срок обучения — 4-5 лет. Вступительные экзамены сдаются по предметам: русский язык, обществознание и математика. В ходе обучения студенты изучают особенности документооборота, HR-аналитику, нематериальную мотивацию и другие профильные дисциплины.
Другой вариант обучиться профессии — поступить на специальные курсы. Их можно пройти без сдачи вступительных экзаменов за 3-10 месяцев. На курсах преподаватели читают лекции и задают домашние задания. Периодически учащиеся посещают офисы крупных компаний, где могут видеть на практике работу профессиональных менеджеров по управлению персоналом. Обучение на курсах предоставляется в офлайн и онлайн формате.
Уровень зарплаты
Величина заработка HR-специалистов зависит от географии. Традиционно в Москве и Санкт-Петербурге оклад у работников этой профессии достаточно высокий — 60-100 тысяч рублей. В других городах РФ эйчары получают меньше — порядка 30-60 тысяч рублей.
На уровень заработной платы также влияет опыт. Начинающие менеджеры по кадрам даже в столице могут получать первое время не более 40 тысяч рублей. Опытные же представители профессии зарабатывают не менее 100 тысяч. В крупных маркетинговых компаниях и финансовых корпорациях их месячный оклад и вовсе достигает 130-140 тысяч рублей.
Занимайтесь на курсах ЕГЭ и ОГЭ в паре TwoStu и получите максимум баллов на экзамене:
